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1: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:40:48.644 ID:Y1c17UFA0
上司「パワハラ?そう思うんなら訴えたら良いじゃん。俺はシラを切るけどね」
上司「君が争うつもりなら俺も全力で戦うけど仮に俺が負けても君に損害賠償を支払うだけで済むなら安上がりだね。会社にとってそれほどデメリットなんだよ君は」
上司「人として最低だって?感情的になって会社の備品壊すような奴が俺の人間性否定するほどの資格あるのか?会社にとって最低なんだよ君は」

この上司潰す方法あるか?

2: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:41:29.125 ID:9sYIpvi2a
笑えばいいと思うよ

3: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:41:38.497 ID:50BkaoYX0
でもお前

5: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:41:47.514 ID:4jCsK0rw0
感情的になって備品壊しちゃダメだろ

7: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:41:51.590 ID:BXH4gQdF0
反論の余地なし

8: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:41:51.727 ID:w8wc5r4/0
お前が損害賠償払う側やんけ

10: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:42:12.202 ID:w8wc5r4/0
しかも器物破損で刑事事件
簡単に首にできるやん

17: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:44:06.821 ID:pBEaSOeY0
>>10
器物「損壊」や

11: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:42:53.422 ID:/FRIOn240
とりあえず録音しとけば良いじゃん

13: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:42:56.481 ID:5XVhfq5l0
残念ながら自首するしかないね

16: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:43:33.439 ID:T9r41EHbd
上から読んでくと同情できるが
下まで読むとうーんってなる

15: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:43:22.523 ID:yVcQfi2c0
備品壊すなよアホ

18: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:44:13.163 ID:FeTWFY7q0
>感情的になって会社の備品壊すような奴が
こんな立派な理由があるんだからシラを切る必要すらないんじゃね?

22: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:44:40.475 ID:F2BMfrOEd
徹底的に粘れ
社内ニートとして遊んで給料貰えるようになれるチャンスだ

25: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:46:19.881 ID:K/0KI3ii0
何壊したんだよ

38: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:50:23.888 ID:Y1c17UFA0
>>25
ドアを蹴破ってしまった

26: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:47:13.160 ID:EUsUKfCAd
感情で備品壊してるならしゃあない

27: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:47:58.123 ID:+Bm30pQwa
クビになるところを自己都合退職を勧める上司の心の大きさ

30: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:48:23.249 ID:diwIDScQr
社長ですら替わりなんかいくらでもあるからな
ちゃんとした組織になればそうなってくる

31: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:48:27.778 ID:3ctRrRVC0
会社にデメリットなら徹底的に居座って嫌がらせしてやれ

32: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:48:30.783 ID:RdZ9gCaU0
壊したものの額によるが、
普通その程度では懲戒解雇にはできないから
録音だけしといて、後は無視しといたらいい

35: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:50:07.739 ID:R6G69BRl0
代わりいるなら引き継ぎ無しで辞めまーす

40: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:51:07.897 ID:FeTWFY7q0
>>35
はーい、私物は今週中に整理して下さいねー

39: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:50:24.515 ID:wJ3C/mRU0
昔上司の援交の証拠を通報して上司免職にしたぼくになんでも聞くと良い

41: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:51:18.757 ID:CGIDj69U0
組織ってそういうもんやから
お前は屑やな

48: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:52:53.862 ID:OF/4mjjJ0
懲戒にしないだけ温情あるやん

50: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:53:35.165 ID:CGIDj69U0
一回しばかれて辞めてこいカス
何もするなよ、自宅菜園でもして暮らせゴミ

55: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:54:39.067 ID:vNtGMekT0
この上司度胸あるなぁ
逆上して殴られるかもとか思わんのかね

64: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:57:17.979 ID:qOHzw23Fa
>>55
なんならそれ狙ってたんじゃね
また物に当たるにしろ自分が殴られるにしろ
「とにかくこいつが抵抗不可能なレベルで追い出せる理由が欲しい」
ってくらい辞めさせたかったのかもしれない

57: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:54:58.638 ID:Xn/0e8bE0
退職準備金って業績からキープされてんだよな
そこで希望退職だとそれを半分にできる
あと社会保険料の折半
こういう形でやめさせたらドア一枚ぐらい屁でもない

まけるなよ

人事に直接話を持ってってこのままじゃまともに仕事できないので
異動をお願いするって手段もある

72: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:59:26.980 ID:SKSz5HYQd
>>57
人事が聞いてくれるわけないじゃんこの場合

65: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:57:31.886 ID:+dANNo93p
ドアの修繕費高そう

75: 名無しさん 2017/03/12(日) 13:01:26.105 ID:4jCsK0rw0
>>65
ドアによるけど、業者に任せると思うから安くて10万くらいかな

67: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:58:10.136 ID:ogRL84tj0
頭脳派上司とDQN部下

70: 名無しさん 2017/03/12(日) 12:58:37.014
優しい上司だなぁ

73: 名無しさん 2017/03/12(日) 13:00:48.411 ID:Y1c17UFA0
やっぱり俺が悪いのか。
普段悪態ついたりして勤務態度が悪かったことは反省してる。
でも人として許せないから一矢報いたい

74: 名無しさん 2017/03/12(日) 13:01:15.834 ID:mAvh7H21r
正直ドア壊したくらいだったら、減給か出勤停止がせいぜいじゃね?

76: 名無しさん 2017/03/12(日) 13:02:08.489 ID:Y1c17UFA0
お前らそんなに叩かないでくれ
俺が悪かったおおお!

80: 名無しさん 2017/03/12(日) 13:04:38.034 ID:vRWAqejP0
お前のせいで多大な苦労を背負ったであろう上司が
会社からの圧力に耐えきれず心を鬼にした上最大限譲歩して
お前に自主退社を促したのにそれが人として許せないって
人として終わってんなお前

107: 名無しさん 2017/03/12(日) 14:51:55.273 ID:TvVOznSo0
癇癪持ちかぁ
生活保護でどうぞ


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