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1: 名無しさん 2017/06/19(月) 04:39:13.135 ID:EKoaSJhV0
俺24歳フリーター
病院の早朝調理のアルバイトをしてる

出勤は朝5時から朝10時
時給890円

簡単に言うと俺が体調不良で当日休んだ結果
その日朝ご飯を患者に提供できずに大問題になってる
異変に気付いたのは朝4時に起きて熱が39度あった
俺は一応社員等のあらゆる人に電話をかけてその旨を伝えようと試みたが誰も出なかった

2: 名無しさん 2017/06/19(月) 04:40:26.838 ID:Gq7fl5MD0
会社のシステムが悪い

6: 名無しさん 2017/06/19(月) 04:42:09.526 ID:EKoaSJhV0
>>2
やっぱそうだよな
よかった
なんか社員らしき人が凄い剣幕で切れてるからもうバックれようと思う

3: 名無しさん 2017/06/19(月) 04:40:34.799 ID:EKoaSJhV0
アルバイト一人が欠勤した位で回らなくなるシステムの会社が全責任を負うべきであり俺に非は全くないと思うんだがお前らの公平な意見を聞きたい

4: 名無しさん 2017/06/19(月) 04:41:47.467 ID:Gq7fl5MD0
>>3
その通りだがお前に非があるとすればこういう場合どうすればいいのか事前に問い合わせておかなかったことくらい

9: 名無しさん 2017/06/19(月) 04:44:06.530 ID:EKoaSJhV0
>>4
一応社員の番号とかバイト仲間の番号は交換してたから電話はかけた
俺としてはそういう場合は社員は埋めするもんだと思い込んでいた

11: 名無しさん 2017/06/19(月) 04:46:01.933 ID:3Tq3739+d
>>3
確かに非は無いな
けど現実は責められてるからここで意見求めても何も解決にはならないよな

14: 名無しさん 2017/06/19(月) 04:47:41.300 ID:EKoaSJhV0
>>11
ならよかった
どうせバイトだし辞めるつもりだから客観的に見た意見が知りたかった
それに賠償云々言われても強気でいれるし(まだそれは言われてないが)

7: 名無しさん 2017/06/19(月) 04:42:41.676 ID:RYli03pqM
お前が悪い
ポーカーフェイスで仕事をやり通せ
んで何があっても体調不良を口に出すな
意識を失うまで奴隷根性を失うな

12: 名無しさん 2017/06/19(月) 04:46:13.174 ID:EKoaSJhV0
>>7
一応患者に出す朝食を作る仕事だから病人が調理場に入って何か起きる方が問題だと思う

19: 名無しさん 2017/06/19(月) 04:49:26.228 ID:RYli03pqM
>>12
そんなん考えちゃいねぇよ
飯出すことが正義なんだからな
お前が考えることじゃない
なにかあった時の責任は責任を取る奴が取ればいい

20: 名無しさん 2017/06/19(月) 04:50:18.692 ID:EKoaSJhV0
>>19
現に休んで今なにかあったんだが責任を取る立場の社員が理不尽に切れてる

15: 名無しさん 2017/06/19(月) 04:47:59.306 ID:RYli03pqM
俺は40度くらいでもバイト行ったぞ
思うように動けなかったがやった
途中で尋常じゃない震えで社員が俺を休ませたよ

その後次の日に別の社員が救急車で運ばれたらしいwwwwwwwwwwwwwww
俺は家にあったインフルの薬飲んで即完治wwwww
涼しい顔してタイムカードを押す奴隷根性であったwwwwwwww

18: 名無しさん 2017/06/19(月) 04:49:21.260 ID:EKoaSJhV0
>>15
一応調理で病人相手に出す仕事だから病人が行く方が取り返しのつかない問題が起こると考えた

21: 名無しさん 2017/06/19(月) 04:50:28.130 ID:bMRFHq/30
体調管理すらできないゴミは居ても邪魔だからな

22: 名無しさん 2017/06/19(月) 04:51:09.125 ID:EKoaSJhV0
>>21
もうこのバイトは辞めるつもり

32: 名無しさん 2017/06/19(月) 04:57:13.198 ID:/0Qp+5Fw0
全く悪くないって言う主張は行き過ぎだとは思うが
会社の体制に問題があったのは事実だと思うな

病気っつーのはいくら体調管理をしてたってなるときゃなる

35: 名無しさん 2017/06/19(月) 04:58:33.106 ID:EKoaSJhV0
>>32
起きて異変に気付いてすぐに連絡もしたけどそれ以上どうしようもないと思う
社員から折り返しきたのは9時だったし

34: 名無しさん 2017/06/19(月) 04:58:24.325 ID:9FGJsSp+0
バイトに一人で業務させるとしても
緊急時の連絡体制構築してないなんて有り得ん
そんな重要な業務なら例え一人でできるとしても安全のために
二人配置するのが最低限の会社としての責務

38: 名無しさん 2017/06/19(月) 05:00:33.847 ID:EKoaSJhV0
>>34
多分本来はそういう場合社員が代出しなくちゃいけなかったんだと思う

42: 名無しさん 2017/06/19(月) 05:02:03.826 ID:STPWV2wq0
>>38
思うって
なんかそういうデータあるんですか?

48: 名無しさん 2017/06/19(月) 05:06:00.159 ID:EKoaSJhV0
>>42
一応前もって出たシフトを休みたい場合はバイト間で交代したり代わりのバイトが見つからない場合は社員に頼って出てもらうシステムになってる

39: 名無しさん 2017/06/19(月) 05:00:36.707 ID:XUHfuxVod
アルバイトってこういうとき都合の良い言い訳ができて便利だね
ま、そんな感じで責任感がないからいい年してバイト止まりなんだろうけどさ
いい加減自分を守る殻から這い出るべきだわ

41: 名無しさん 2017/06/19(月) 05:01:58.278 ID:EKoaSJhV0
>>39
感染症の疑いを自覚しながら病院食の調理をするのが責任ある大人のすることとは思えない
同じようなことを激昂した社員に言われた

49: 名無しさん 2017/06/19(月) 05:06:40.136 ID:9FGJsSp+0
危機管理とかリスク管理の目線から言えば
精々バイトなんて、最悪バックレてもどうにかなるような体制を構築しないといけない
今回の>>1みたいに何か起きた時に連絡をしようとするだけまだいい方だ
時給1,000円前後しか支払ってないような世界で完璧にやれなんて頭おかしいよ

そんな風潮がブラック労働環境を作ってることを分かってないんだろうね

50: 名無しさん 2017/06/19(月) 05:09:11.344 ID:EKoaSJhV0
>>49
本当にそれだと思う
バイト多くを求めすぎ

57: 名無しさん 2017/06/19(月) 05:15:27.960 ID:9FGJsSp+0
分かったのは>>1の会社が
・早朝バイトにワンオペ
・でも緊急連絡体制なんて作ってない
・その結果起きた不測の事態をバイトに責任転嫁する
っていう会社だったってことでしょ
それでも働きたいのなら謝ればいいし、うわっ…って思うなら辞めて次のを探せばいいだけ

59: 名無しさん 2017/06/19(月) 05:19:45.382 ID:EKoaSJhV0
>>57
もう辞めるつもりでいる

69: 名無しさん 2017/06/19(月) 05:30:38.476 ID:3Tq3739+d
具合が悪い時ってミスしたり仕事も上手くいかないから休んで正解だと思うわ
根性とかいう問題ではない
電話に出なかったとはいえ着信を残してるのも事実
極端な話、病人が調理してたのがバレたら問題になるし、感染したらそれこそ大問題だわな
そしたら何で来たんだって責められると思うぞ

89: 名無しさん 2017/06/19(月) 06:10:54.507 ID:1IoFbXcL0
つかお前に責任取る能力なんかねえだろ
責任とるならいまごろ2ヶ月分の給料ふっとんでるわ

91: 名無しさん 2017/06/19(月) 06:19:01.791 ID:EKoaSJhV0
>>89
だから八つ当たりされてるんだろうな
責任取るべき社員が職場で俺を吊し上げて周囲も同調してるんだろう

93: 名無しさん 2017/06/19(月) 06:24:37.380 ID:FuHKKwZy0
病気で当日休めないなんて会社はおかしい
当日休みの場合後日診断書は必要だろうけど
でも不思議に思うけど施設ならその施設に連絡する事は可能だと思うんだけど
そこに患者がいるってことはそこの施設には誰かしら人がいると思うんだが

94: 名無しさん 2017/06/19(月) 06:29:51.668 ID:EKoaSJhV0
>>93
病院に電話はしなかった(番号登録してなかったため)
それに病院に委託されてる会社だから病院に電話してもどうにもならなかったと思う
病院とは別会社だから

96: 名無しさん 2017/06/19(月) 06:33:27.317 ID:FuHKKwZy0
予め緊急時の連絡先とかの取り決めはなかったか?

>>94
キミがするしかないじゃん
そうしたら病院側が「それでは困る。こちらからも連絡する。でも報告ありがとう」になるだろ
何にも連絡報告しないのがキミの落ち度だよ

97: 名無しさん 2017/06/19(月) 06:36:44.888 ID:EKoaSJhV0
なかったが社員の番号とバイト仲間の番号は教えられてた
今回はだれも出なかった 

>>96
病院に電話しても
俺→社員

オレ→病院→社員
になるだけで結果は一緒だと思う
それに午前4時だしかけても出ないだろう

105: 名無しさん 2017/06/19(月) 06:44:49.952 ID:8WKDoEF1a
>>97君が飯作らなくて実際被害被るのは病院だよね?それは理解できるかな?
君は委託先の職員なわけだよね?
君が正規かどうかなんて病院側には全く関係ないわけ。
君は上司に電話しても連絡つかない。
ならせめて実際に被害をうける病院側に委託先の職員として行けないことを伝えようとは思わないの?
病院側も把握出来てれば別の対応がとれたかもしれないでしょ?
そんなことも一々教えられないとわからないの?
これはバイトがどうとかそういう事じゃないんだよ?

107: 名無しさん 2017/06/19(月) 06:46:52.894 ID:EKoaSJhV0
>>105
確かにそうだな
病院の番号を調べて連絡しようとせずに同じ会社の人間にだけ連絡を取ろうとしてた

117: 名無しさん 2017/06/19(月) 06:56:31.626 ID:cTcWXrAwd
4時 風邪引いたわ、休むって電話しよ・・・
誰も出んかったわ、はいおわり

5時とか6時とか何してたの?

122: 名無しさん 2017/06/19(月) 07:00:27.319 ID:EKoaSJhV0
>>117
辛くて諦めて寝てた
病院に連絡しなかったことが落ち度って指摘はその通りだと反省してる

123: 名無しさん 2017/06/19(月) 07:02:34.965 ID:FuHKKwZy0
そもそも連絡つかないなら熱でも行けよw
二度寝するって選択肢がわからないんだけどw
それがいやだから病院に連絡するんだろw

127: 名無しさん 2017/06/19(月) 07:08:04.110 ID:EKoaSJhV0
>>123
辛かったから
一応折り返しの電話にはすぐ出れるようにはしてた

129: 名無しさん 2017/06/19(月) 07:10:39.512 ID:FuHKKwZy0
100回くらいかけなきゃ上司から折り返しなんてこねーよw
そもそも上司の携帯にショートメールは送ったのかよ 

131: 名無しさん 2017/06/19(月) 07:13:44.064 ID:EKoaSJhV0
>>129
全員に3週は電話をかけたから3回はした
メールはアドレスを知ってるバイト仲間と社員には送信した

136: 名無しさん 2017/06/19(月) 07:21:06.753 ID:ugeLQo8oa
>>131
そんだけ電話して病院に電話するとか思い付かないのかよ…

138: 名無しさん 2017/06/19(月) 07:22:31.630 ID:EKoaSJhV0
>>136
全く思いつかなかった
電話番号登録してなかったしネットで調べる気力も発想もなかった

142: 名無しさん 2017/06/19(月) 07:25:53.687 ID:RYli03pqM
行かないと決めたならば、連絡がつくまで連絡し続ける
コールしっぱなしで寝てもいいし、留守電に入れてもいい

病院まで行って仕事できないことを誰かに言って申し送りしてもらってもいい

あるいは、薬を飲んで強行

143: 名無しさん 2017/06/19(月) 07:27:26.173 ID:EKoaSJhV0
>>142
正直に言うとどこかで自分はどうせバイトだし熱出てしんどいし最低限連絡しようとしたからもういいだろうと言う気持ちがあった
本当にしんどかったから

146: 名無しさん 2017/06/19(月) 07:32:19.491 ID:EKoaSJhV0
病院に連絡しろって指摘と
連絡がつくまで100回でもかけ続けろって指摘は目から鱗で素直に反省すべきと思った
それとバイトだしいっかっていう甘えもあった

152: 名無しさん 2017/06/19(月) 07:42:38.929 ID:WGwLd6go0
>>146
これを教訓にすればいい
そうやって経験積んで用心深くなるもんだし
オレも新規の職場に入る時はまず真っ先に緊急時の連絡先を確認してる
意外とこれを向こうから言われることは少ない
それと指示された作業の目的と要件は質問してでも明確にする
それから期限ね
指示しっぱなしで期限はあるのに言わない人は多い

大事なのは先の展開を予想して準備しトラブルの芽は極力摘んでおくこと


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